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＊勉強メモのため、記載の正確性を担保するものではありません。

試用期間中は、雇用保険に加入する必要があるか？
→試用期間中と言っても、通常と異なるのは、解雇がしやすいという点なので、雇用保険の加入が原則必要
例外１　31日以上雇用されることが見込まれない場合
例外２　1週間の所定労働時間が20時間未満

試用期間中、雇用保険に未加入で退職した場合はどうするか？
→加入手続きをとって遡って支払う必要があるのではないか

離職状況証明書とは？
→雇用保険離職証明書とは別のもののようである。
雇用保険離職証明書とは、事業主が、資格喪失届を提出する際に、資格喪失の原因が離職である場合に添える証明書。

離職票の交付を希望する、しないってどういうこと？
→退職者が失業給付を希望しない場合